Костанайская область с января 2025 года перешла на новую систему отбора госслужащих.
С января 2025 года в Костанайской области полностью автоматизирован процесс конкурсного отбора на госслужбу через внешний модуль системы Equzmet, а прозрачность и справедливость обеспечиваются прокторингом, исключающим человеческий фактор и нарушения участников.
Его особенность в том, что граждане могут участвовать во всех этапах конкурса онлайн в любое время из любого места, где есть доступ к интернету, круглосуточно 24/7.
Начиная с 2023 года система пилотировалась в 44 госорганах различных областей Казахстана.
С января 2025 года к новой системе отбора перешли еще 24 госорганов, в том числе и местные исполнительные органы Костанайской области.
Процесс отбора на государственную службу начинается с регистрации кандидата на интернет-портале eqyzmet.gov.kz посредством электронной цифровой подписи (ЭЦП). После регистрации кандидат заполняет заявку в личном кабинете за 1 календарный день до прохождения тестирования на знание государственного языка и законодательства РК, самостоятельно выбирая удобные дату и время. Количество нормативных правовых актов для тестирования сокращено с 9 до 4, что включает Конституцию РК, Законы «О государственной службе», «О противодействии коррупции» и Этический кодекс государственных служащих РК.
После успешного прохождения тестирования кандидат переходит к следующему этапу - оценке личных качеств. Тестирование проводится в системе по утвержденному графику, а результаты участников, преодолевших пороговое значение, проверяются проктором в течение одного рабочего дня. При отсутствии нарушений кандидат допускается к оценке аналитических способностей.
На этом этапе кандидаты выполняют текстовые задания (25 вопросов за 25 минут), анализируя предложенный текст и выбирая правильный ответ, а также числовые задания (25 вопросов за 25 минут), основанные на информации из таблиц, графиков или диаграмм.
К собеседованию в конкурсной комиссии допускаются не более трех кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса.
Собеседование проводится по видеосвязи. Кандидату задаются вопросы общего характера, предназначенные для налаживания контакта и расположения кандидата, на предмет личных качеств, в соответствии с функциональными направлениями деятельности по предыдущим местам работы, по вакантной должности на которую претендует кандидат. Продолжительность собеседования с каждым кандидатом составляет не более 15 минут.
Победитель конкурса определяется информационной системой самостоятельно совокупным баллом по итогам всех этапов.
30.04.2025 12:19
Работники АО «Варваринское» присоединились к общереспубликанскому субботникуСотрудники навели порядок в цехах, на производственной и прилегающих территориях, в вахтовом поселке. Конечно,...
30.04.2025 12:03
Каждый год 17 апреля пожарные Казахстана по старой традиции продолжают поздравлять друг друга с профессиональным праздником, который берет начало в...
30.04.2025 12:02
В рамках празднования Национального дня книги в Центральной районной библиотеке состоялось яркое событие - Библионочь «Кітап – шоу 2025». Этот...
30.04.2025 10:26
Бейімбет Майлин ауданына қарасты Әйет және Май ауылдарында “AMANAT” партиясы Қостанай облыстық филиалының мобильді қоғамдық қабылдауы өтті. Іс-шараға партияның облыстық филиалы...
30.04.2025 10:22
Это праздник единства всех народов, проживающих на территории Казахстана. Этот яркий весенний праздник проводится в каждом уголке Казахстана. Огромное значение...
30.04.2025 10:20
Қазақстан – көптеген ұлт пен ұлыстың мекендеген қасиетті мекені. Қазақстан халқы Ассамблеясы бүгінде еліміздегі тұрақтылық пен ынтымақтың кепіліне айналды.Осы берекелі...
30.04.2025 10:18
В целях популяризации здорового образа жизни районный отдел образования в сотрудничестве с районной прокуратурой организовали и провели акцию, направленную на...
30.04.2025 10:16
1 марта исполнилось 30 лет со дня подписания Указа Президента об образовании Ассамблеи народа Казахстана – уникального института, ставшего основой...
25.04.2025 14:28
Торговля людьми – это глобальная проблема, которая затрагивает жизнь миллионов людей в любой стране мира и лишает их человеческого достоинства....
24.04.2025 13:33
Наши юные солисты продолжают радовать нас своими достижениями. Они представляют наш район на различных конкурсах.Очередной конкурс проведен 16 апреля в...
24.04.2025 13:32
В преддверии Национального дня книги в Майской общеобразовательной школе состоялось вдохновляющее и по-настоящему душевное мероприятие - «Дефиле с любимой книгой»....
24.04.2025 13:31
Главой государства текущий год объявлен годом рабочих профессий. Выступая с Посланием народу Казахстана, Глава государства заявил о важности реформы профессионального...
24.04.2025 13:30
Не одно культурно- массовое мероприятие не обходится без солистов и артистов районного дома культуры.Невероятно талантливые, яркие, артистичные, они дарят нам...
24.04.2025 13:28
7 мамыр – Отан қорғаушылар күні қарсаңында Тобыл шекара қызметі бөлімінің сарбаздары мен офицерлеріне арналған мерекелік концерт өтті.Шараны Бейімбет Майлин...
24.04.2025 13:27
Мұғалім - адам өміріндегі ең құрметті әрі жауапты мамандық иесі.Ол тек білім беріп қана қоймай, жас ұрпақты тәрбиелейді, өмірге жол...
24.04.2025 13:26
В районном центре каждую неделю проводят мероприятия по благоустройству в рамках программы «Таза Қазақстан». Работники учреждений и организаций вышли на...
24.04.2025 13:24
Юные спортсмены продолжают покорять спортивные вершины. В столице нашей республики городе Астана прошел IV Открытый Республиканский турнир по боксу среди...
24.04.2025 13:21
С целью разъяснительной работы на тему «Сохранение и укрепление межэтнического и межконфессионального согласия в нашем районе были организованы и проведены...