Как отметил Президент Касым-Жомарт Токаев: «Молодежь - это символ прогресса, воплощение всех наших надежд на лучшее будущее». Эти слова вдохновляют нас на действия, ведь именно молодежь обладает тем духом новаторства и стремлением к переменам, которые необходимы нашей стране.
В нашей области в системе госслужбы трудятся порядка 1 400 (1 422) молодых людей до 35 лет, что составляет 31% от общего числа госслужащих (в МИО - 984 человека (31,8%), в ТПЦГО - 459 человек (23%). Численность госслужащих в Костанайской области составляет порядка 5 тыс. человек (5 090).
Государство сегодня активно создает условия для раскрытия потенциала талантливой молодежи, уверенно шаг за шагом прокладывая путь к большому будущему.
К примеру, начиная с 2023 года упрощена процедура вступления на начальные должности для лучших выпускников вузов, и уже 36 молодых специалистов в нашей области начали карьеру в государственных органах (сегодня, чуть позже, мы станем свидетелями их присяги - важного и символичного события для каждого из них).
Представьте себе, они не проходили долгих конкурсов и тестов - помогли трудоустроиться только их талант, знания и готовность работать.
В 2025 году более 500 выпускников с GPA 3,33 смогут начать карьеру на госслужбе без конкурса. В регионе уже сегодня открыто 92 вакансии на районном и сельском уровнях. Это ваш шанс показать себя, начать менять свою область и строить будущее!
Еще один реальный социальный лифт для тех, кто готов к большим вызовам - это Президентский молодежный кадровый резерв. По стране сотни молодых профессионалов уже работают на ключевых должностях, принимая важные решения. Их истории - это доказательство того, что возраст не является преградой для лидерства.
В нашей области ярким примером таких историй являются Азамат Кашиев, Дамир Тогжанов, Кирилл Гусев, Арнур Сартов. Они уже доказали, что их назначение на руководящие позиции - это не случайность, а результат упорного труда, лидерских качеств и способности принимать решения, которые влияют на будущее нашего региона.
Также в этом году стартовал Региональный кадровый резерв, открыв новые горизонты для тридцати молодых управленцев.
Первым из резерва, таким, как Дамир Кабиев, Камальхан Калиева, Арман Бейсембаев, уже доверяют важные должности. Они назначены заместителями акимов, руководителями аппаратов и отделов ЖКХ. Вчера они только начинали свой путь, а сегодня треть из Регионального кадрового резерва - 9 человек из 30 - занимают ключевые руководящие позиции, что подтверждает готовность молодежи к реальным вызовам и ответственности.
Все, что я озвучил, - это только начало большого пути.
В рамках Концепции развития госслужбы на 2024-2029 годы планируются масштабные изменения, которые откроют новые возможности для молодежи.
Например, будет создан институт ранней профессиональной ориентации, который охватит школьников и студентов вузов. Это поможет вам еще на старте понять, как развиваться в госслужбе, а также быть замеченными благодаря высокой успеваемости и активному участию в жизни общества.
Кроме того, для молодежи будут актуализированы программы подготовки, а те, кто пройдет эти программы, смогут сразу же занимать начальные должности в госорганах без конкурсов.
Также будет введено поэтапное повышение класса на занимаемой должности, что обеспечит стабильность кадров и преемственность на госслужбе. Это значит, что даже если нет вакансий на вышестоящие позиции, ваша оплата труда все равно будет расти. Такое решение расширит возможности для выпускников учебных заведений, которые впервые приходят в госслужбу и не имеют опыта работы. Это шанс не только для карьерного роста, но и для стабильного и справедливого вознаграждения за работу.
Если вы думаете, что государственная служба — это путь для избранных, то проекты «Сәттібастама» и «Школа молодого государственного служащего» докажут обратное. Эти программы —трамплин молодежи к успешной карьере.
«Сәттібастама» открывает двери в мир госслужбы уже на стадии учебы. Студенты вузов и колледжей проходят практику в госорганах, включая правоохранительные структуры. Это возможность увидеть изнутри, как принимаются решения, и применить свои знания на реальных кейсах.
А с 2018 года «Школа молодого государственного служащего» помогает студентам выпускных курсов подготовиться к госслужбе. Здесь вы не только узнаете, какие компетенции необходимы, но и пройдете тестирование на знание законодательства и оценку личных компетенций.
С 2023 года проект масштабирован на всю страну, и за это время около 500 студентов уже стали потенциальными кандидатами на госслужбу.
С таких площадок начинается трансформация молодежи в настоящих лидеров, которые способны возглавлять госорганы и влиять на развитие общества.
22.04.2026 08:52

Мемлекет басшысы Тәжікстан Президенті Эмомали Рахмонмен кездесу өткізді Қасым-Жомарт Тоқаев Өңірлік экологиялық саммитке және Халықаралық Аралды құтқару қоры құрылтайшы мемлекеттері кеңесінің...
22.04.2026 08:49

Глава государства провел встречу с Президентом Таджикистана Эмомали Рахмоном Президент Касым-Жомарт Токаев встретился с Президентом Таджикистана Эмомали Рахмоном, прибывшим в Астану...
16.04.2026 12:12

Реализация творческих проектов талантливой молодежи продолжает приносить нашему району яркие победы и заслуженное признание. Очередным поводом для гордости стал успех...
16.04.2026 12:09

Бейімбет Майлин ауданында елді мекендерді абаттандыру бойынша жүйелі жұмыстар тұрақты түрде жүргізілуде. Бұл іс-шаралар Қостанай облысы әкімінің халықтың өмір сүру...
16.04.2026 12:08

В районе Беимбета Майлина на постоянной основе проводится системная работа по благоустройству населённых пунктов. Данные мероприятия реализуются в рамках поручений...
16.04.2026 09:48
В Журавлевской балке состоялся первый в этом году субботник на роднике, одном из популярнейших природных источников района. К уборке территории...
16.04.2026 09:44

Биыл Бейімбет Майлин ауданы өзінің 90 жылдық мерейтойын атап өтуде. Тарихы тереңге бойлаған бұл өңір – ел дамуына елеулі үлес қосып...
16.04.2026 09:43

15 апреля 2026 года в школе имени С. Ергалиева для учащихся 4 класса был проведён краеведческий час на тему «Жемчужина...
16.04.2026 09:42

Тобыл кентіндегі жастар саясатының негізгі бағыттары қандай және «Altyn jastar» жастар ресурстық орталығының рөлі неде? – Қазақстан жастары - ел болашағының...
16.04.2026 09:41

Военная служба во все времена была испытанием не только физической силы, но и человеческого характера. Смелость и ответственность - два...
16.04.2026 09:40

Вопросы патриотического воспитания молодежи сегодня занимают особое место в государственной политике Республики Казахстан. Глава государства К.К.Токаев неоднократно подчеркивал, что формирование...
16.04.2026 09:39

2026 жылдың 3 сәуір күні Тобыл жалпы білім беретін мектебінің 10–11 сынып оқушыларына арналған кәсіптік бағдар беру мақсатындағы маңызды кездесу...
16.04.2026 09:37

В районе прошел чемпионат по волейболу среди мужских и женских команд. В соревнованиях приняли участие сборные сельских округов. Турнир стал...
16.04.2026 09:36

В современном обществе волонтёрство становится не просто добрым делом, а важной частью жизни активных и неравнодушных людей. В Международный год...
10.04.2026 13:21

️ Мемлекет басшысы: «Біз жасампаз ұлт ретінде алдымызға биік мақсат қоямыз» «Бірлігімізді бекемдеп, біртұтас халық болып жарқын болашаққа нық қадам басамыз. Қасиетті Отанымыз...
10.04.2026 13:19

Касым-Жомарт Токаев: «Крайне важно придать новый импульс работе по продвижению наследия великих просветителей» «Мы по праву гордимся нашим интеллектуальным наследием. Выдающиеся...
10.04.2026 13:17

Қасым-Жомарт Тоқаев инженерлік-техникалық кадрларды даярлау, ғылым қалашықтарын дамыту мәселелеріне назар аударды «Білікті инженерлік-техникалық кадрларды даярлауға баса назар аударған жөн. Бұл ретте...
10.04.2026 13:14

Президент: «Адамзаттың барлық жетістігі – ғалымдардың зияткерлік еңбегінің жемісі» «Ең алдымен, Ғылым қызметкерлері күні баршаңызға құтты болсын деймін. Осы белгілі мереке қарсаңында...