Костанайская область с января 2025 года перешла на новую систему отбора госслужащих.
С января 2025 года в Костанайской области полностью автоматизирован процесс конкурсного отбора на госслужбу через внешний модуль системы Equzmet, а прозрачность и справедливость обеспечиваются прокторингом, исключающим человеческий фактор и нарушения участников.
Его особенность в том, что граждане могут участвовать во всех этапах конкурса онлайн в любое время из любого места, где есть доступ к интернету, круглосуточно 24/7.
Начиная с 2023 года система пилотировалась в 44 госорганах различных областей Казахстана.
С января 2025 года к новой системе отбора перешли еще 24 госорганов, в том числе и местные исполнительные органы Костанайской области.
Процесс отбора на государственную службу начинается с регистрации кандидата на интернет-портале eqyzmet.gov.kz посредством электронной цифровой подписи (ЭЦП). После регистрации кандидат заполняет заявку в личном кабинете за 1 календарный день до прохождения тестирования на знание государственного языка и законодательства РК, самостоятельно выбирая удобные дату и время. Количество нормативных правовых актов для тестирования сокращено с 9 до 4, что включает Конституцию РК, Законы «О государственной службе», «О противодействии коррупции» и Этический кодекс государственных служащих РК.
После успешного прохождения тестирования кандидат переходит к следующему этапу - оценке личных качеств. Тестирование проводится в системе по утвержденному графику, а результаты участников, преодолевших пороговое значение, проверяются проктором в течение одного рабочего дня. При отсутствии нарушений кандидат допускается к оценке аналитических способностей.
На этом этапе кандидаты выполняют текстовые задания (25 вопросов за 25 минут), анализируя предложенный текст и выбирая правильный ответ, а также числовые задания (25 вопросов за 25 минут), основанные на информации из таблиц, графиков или диаграмм.
К собеседованию в конкурсной комиссии допускаются не более трех кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса.
Собеседование проводится по видеосвязи. Кандидату задаются вопросы общего характера, предназначенные для налаживания контакта и расположения кандидата, на предмет личных качеств, в соответствии с функциональными направлениями деятельности по предыдущим местам работы, по вакантной должности на которую претендует кандидат. Продолжительность собеседования с каждым кандидатом составляет не более 15 минут.
Победитель конкурса определяется информационной системой самостоятельно совокупным баллом по итогам всех этапов.
13.03.2025 13:05
Физическая культура играет важную роль в воспитании подрастающего поколения, формируя не только силу и выносливость, но и характер, дисциплину, командный...
13.03.2025 13:04
Қазіргі заманғы кітапханашылар тек кітап сақтаушы ғана емес, сонымен қатар жастардың ақпараттық мәдениетін қалыптастырушы, олардың оқуға деген қызығушылығын арттырушы және...
13.03.2025 13:03
Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы» внесены изменения в Закон...
13.03.2025 12:21
6 марта состоялась внеочередная сессия маслихата района, на которой был избран председатель маслихата и рассмотрены текущие вопросы повестки дня.На должность...
13.03.2025 12:20
Қыс мезгілінде қардың жиналуы жол қозғалысына, жаяу жүргіншілерге және жалпы қауіпсіздікке кері әсерін тигізуі мүмкін. Сондықтан қарды уақытында тазалау өте...
13.03.2025 12:18
Во вторник, 11 марта, завершилась ежегодная спартакиада среди организаций районного центра. В этом году традиционное спортивное соревнование объединило семь команд,...
13.03.2025 09:52
Погода вносит свои коррективы. Конец зимы и начало весны принесли нам снежные осадки. В целях организации безопасности и угрозы подтопления...
13.03.2025 09:51
Ежегодно Отдел полиции района Беимбета Майлина организовывает и проводит отчетные встречи, на которых начальник Отдела полиции доводит информацию о проводимой...
13.03.2025 09:50
В минувший четверг районный филиал партии «AMANAT» совместно с представителями совета ветеранов, сотрудниками и активистами молодежного ресурсного центра провел работу...
13.03.2025 09:48
В канун Международного женского дня районный Дом культуры им. Е. Умурзакова распахнул свои двери для грандиозного концерта, посвященного прекрасной половине...
13.03.2025 08:47
Олжас Бектенов провел заседание республиканского штаба по координации противопаводковых мероприятий. Премьер-министр Олжас Бектенов провел заседание Республиканского штаба по координации противопаводковых...
13.03.2025 08:45
Олжас Бектенов су тасқынына қарсы шараларды үйлестіру жөніндегі республикалық штаб отырысын өткізді. Премьер-министр Олжас Бектеновтің төрағалығымен Су тасқынына қарсы шараларды...
06.03.2025 12:08
Хоккей турнирі жергілікті тұрғындар мен хоккей әуесқойлары арасында үлкен қызығушылық тудырды. Жарыстың басты мақсаты – спортты дамыту, салауатты өмір салтын...
06.03.2025 12:07
Теміржол – жоғары жауапкершілікті, ұқыптылық пен кәсіби шеберлікті талап ететін сала. Осы саланың дамуына өз еңбегімен үлес қосып жүрген жандардың...
06.03.2025 12:05
Она – учитель! Она – тот человек, который является светилом, вселяющим в души своих учеников и своих воспитанников вдохновение, стремление...
06.03.2025 12:04
Пробирно-аналитическая лаборатория АО «Варваринское» – место, где за формулами, реактивами и сложными анализами скрывается кропотливый труд почти сотни работников. Здесь,...
06.03.2025 12:01
В преддверии Международного Женского дня 8 марта мы говорим о них, о женщинах, занятых в разных сферах деятельностях. Где бы...
06.03.2025 12:00
Приближается самый теплый весенний праздник. Праздник наших дорогих женщин: бабушек, мам, сестер, дочерей и коллег по работе.Пожалуй, это праздник, когда...